二維碼已失效
刷新
版權所有：薪酬網-數據部www.xinchou.cn珠三角地區薪酬水平指南2020薪酬網（www.xinchou.cn)針對各類型企業的薪酬增值情況做了連續多年的跟蹤調研，全面調研了中國地區的一線，二線，三線城市，薪酬網人力序言的跟蹤調研，全面調研了中國地區的線，線，三線城市，薪酬網人力資源數據中心為企業提供涵蓋薪酬調查、行業研究、績效結構、補貼福利等各方面的專業指導建議，提供切實可行的人力資源管理方案，幫助企業戰略地規劃人員架構，建立適合其發展的管理機制，自成立以來已贏得數萬企業的認可及好評。對于業內企業所支付的薪酬水平來說，由于薪酬水平市場信息不透明所產生的資源浪費有兩種情況：企業薪水相對于市場水平過高，薪酬水平成為企業的負擔；企業薪酬水平過低，又失去對外部人才的吸引力和對內部員工的激勵作用，進而造成人才短缺和流失。這兩種情況都會使企業運行效率的下降，從而失去企業在市場上的競爭優勢。薪酬調查不僅使企業管理者的決策有了客觀的數據支持，同時了解行業內其他企業的調薪水平范目等信息提高企業自身的運行效業內其他企業的調薪水平、范圍，項目等信息，提高了企業自身的運行
珠三角地區地區公關部門珠三角地區地區公關部門崗位薪酬水平報告部門薪酬報告薪酬分析薪酬方案績效崗位名稱/Position:公關總監▇序號/NO:289▇編號/PositionCode:PU002▇職責描述/JobDescription根據公司的發展戰略，了解由于政策變化而對公司業務影響的方面的信息，使公司的管理政策應時調整；建立與政府相關機構長期良好的溝通關系，就公司核心業務領域建立政府關系網絡；掌握最新的政策法規或信息，分析對公司業務的影響，制定合適的對策及解決方案；協助公司申請相關經營資格或證照的工作；代表公司參與相關政府活動，與各相關政府機構保持友好接觸；協調內外公關關系，為公司的發展制造良好的內外環境。招聘難度/DifficultyofHiring★★★★☆難▇薪酬水平按學歷和經驗/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學歷/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor496,462588,192708,831768,689897,367碩士/Master441,648473,70257
珠三角地區地區項目部門珠三角地區地區項目部門崗位薪酬水平報告部門薪酬報告薪酬分析薪酬方案績效崗位名稱/Position:項目總監▇序號/NO:786▇編號/PositionCode:PJ002▇職責描述/JobDescription參與公司戰略管理，依據公司發展戰略，組織制定技術發展戰略規劃，并組織實施，及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案；負責本項目技術團隊和實驗室的管理，確保項目的正常運行，定期組織安排項目管理會議；負責建立項目產品及技術服務相關的技術資料庫；在公司項目產品市場推廣活動中，提供技術相關的支持，主持重要的技術講座，承擔重要客戶的技術溝通、展會的技術咨詢等；參加公司戰略合作伙伴的技術交流；參與公司內部員工的技術培訓，提高人員的技術水準；完成領導交辦的其他工作。招聘難度/DifficultyofHiring★★★★☆難▇薪酬水平按學歷和經驗/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學歷/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor543,741606,706800
珠三角地區地區采購部門珠三角地區地區采購部門崗位薪酬水平報告部門薪酬報告薪酬分析薪酬方案績效崗位名稱/Position:采購總監▇序號/NO:070▇編號/PositionCode:PR002▇職責描述/JobDescription主持采購全面工作，統籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應，確保各項采購任務完成。調查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，確保供需心中有數。指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司的正常采購量。進行供應商的評價和管理，建立合理的采購流程。監督并參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。認真監督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。招聘難度/DifficultyofHiring★★★★☆難▇薪酬水平按學歷和經驗/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學歷/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor473,373566,189624,669722,301838,563碩士/Mast
珠三角地區地區餐飲部門珠三角地區地區餐飲部門崗位薪酬水平報告部門薪酬報告薪酬分析薪酬方案績效崗位名稱/Position:餐飲管理經理▇序號/NO:726▇編號/PositionCode:RS004▇職責描述/JobDescription負責門店營運管理工作負責門店營業指標、毛利指標及成本控制負責門店商品損耗管理，各種設備的維護保養妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾了解連鎖餐飲文化和市場運作模式具有較強的管理能力和執行力對產品品質，服務質量等工作具有較強的管理能力具有與門店相關政府部門，物業部門協調工作的能力具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力能與顧客建立良好的關系招聘難度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按學歷和經驗/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學歷/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor143,944189,372197,204213,403239,367碩士/Master137,265151,084179,
珠三角地區地區測試部門珠三角地區地區測試部門崗位薪酬水平報告部門薪酬報告薪酬分析薪酬方案績效崗位名稱/Position:測試經理▇序號/NO:293▇編號/PositionCode:TE003▇職責描述/JobDescription根據公司整體發展戰略，負責部門的系統集成測試工作的組織、管理、實施等工作，負責整個項目的質量管理，包括制定質量計劃及測試計劃，監測、分析和管理軟件過程及產品質量，確定軟件測試標準、規范，領導測試組工作；根據部門發展規劃，負責設計測試用例，制定測試技術方案，檢查設計文檔和源代碼，編寫測試工具，而且能夠設計和維護測試系統，編寫測試方案，編寫測試文檔、編寫安裝和使用手冊；負責對測試方案可能出現的問題進行分析和評估，保證部門工作順利開展；根據部門的具體計劃，利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，檢查產品是否有缺陷，性能是否穩定，保證產品質量，提高客戶滿意度；綜合考慮測試成本預算、制定部門具體項目預算案,降低成本，提高資金利用率；根據部門發展規劃，參與建立部門內的交流平臺，統一測試技術標準，通過與研發部門內其他部門經理以及與市場需求分析的溝通，協調部
珠三角地區地區技術部門珠三角地區地區技術部門崗位薪酬水平報告部門薪酬報告薪酬分析薪酬方案績效崗位名稱/Position:首席技術執行官▇序號/NO:781▇編號/PositionCode:TC001▇職責描述/JobDescription全面主持公司研發與技術學術研究工作，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，為實現公司的產品戰略目標提供技術支持；組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃；管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況；指導審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；負責解決公司產品研發過程中疑難問題，與國家政府部門技術攻關、協調和與同行業間技術交流等。招聘難度/DifficultyofHiring★★★★★極難▇薪酬水平按學歷和經驗/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學歷/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Do
珠三角地區地區銀行部門珠三角地區地區銀行部門崗位薪酬水平報告部門薪酬報告薪酬分析薪酬方案績效崗位名稱/Position:分行行長▇序號/NO:474▇編號/PositionCode:BK002▇職責描述/JobDescription全面負責所在分行區域的營業部管理工作，根據公司要求完成工作計劃；按照公司要求細分和下達工作任務，督促管轄內團隊主管有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約，保證業務量達到分公司要求協助團隊主管對大客戶進行招募與甄選、輔導與管理；負責整個分行銷售各部門的風險控制與監督工作；對本城市的銷售合規管理，確保業務制度和流程有效執行，及時處理違規行為；組織業務培訓和輔導，有效提升所轄營業部的業務水平并公正客觀的進行考核考評工作；總部交辦的其他工作。招聘難度/DifficultyofHiring★★★★☆難▇薪酬水平按學歷和經驗/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學歷/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor624,275783,638808,0421,024,6541,092,
珠三角地區地區翻譯部門珠三角地區地區翻譯部門崗位薪酬水平報告部門薪酬報告薪酬分析薪酬方案績效崗位名稱/Position:翻譯▇序號/NO:315▇編號/PositionCode:TL005▇職責描述/JobDescription嚴格執行公司各項規章制度，堅持依法辦事、秉公辦事，遵守外事紀律，杜絕各種違紀違法現象發生。負責公司外文來電來函的翻譯工作，譯稿內容準確，并及時呈報領導。參與投標書的制作，負責招標信息的整理，甲乙方職責和商務報價表的翻譯及人員簡歷的編譯工作。接待國際客戶，口譯內容忠實、準確地進行漢-英，英-漢翻譯。按時完成領導交辦的工作及各種突出性工作任務，重點工作及時請示報告。招聘難度/DifficultyofHiring★★☆☆☆較易▇薪酬水平按學歷和經驗/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學歷/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor139,074151,338162,618197,089213,568碩士/Master126,861129,409147,816157,31
珠三角地區地區商超部門珠三角地區地區商超部門崗位薪酬水平報告部門薪酬報告薪酬分析薪酬方案績效崗位名稱/Position:店長▇序號/NO:462▇編號/PositionCode:SP002▇職責描述/JobDescription全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；執行總部下達的各項任務；做好門店各個部門的分工管理工作；監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；掌握門店各種設備的維護保養知識；監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；負責對員工的培訓教育招聘難度/DifficultyofHiring★★★★☆難▇薪酬水平按學歷和經驗/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：學歷/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor419,505490,333546,569647,522711,917碩士/Master334,061388,331488,
浙公網安備 33021102000990號
