行政部經(jīng)理
更新時間:2022-09-22 15:05
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職位信息
工資待遇:3000~5000
職位性質(zhì):全職
年齡要求:18-48歲
招聘人數(shù):1人
職位類別:行政經(jīng)理/主管
性別要求:不限
工作地區(qū):開發(fā)區(qū)
學歷要求:大專
工作經(jīng)驗:3-5年
職位描述
崗位職責: 1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,全面負責部門的管理工作,掌握業(yè)務范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導管理; 2.負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報; 3.負責公司規(guī)章制度建立工作; 4.負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進公司的管理; 5.按時參加公司組織的會議,重大事項及時向總經(jīng)理匯報; 6.了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要,及時按用工標準準備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門; 7.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作;撰寫公司文案工作,包括軟文、新聞稿、發(fā)言稿、對內(nèi)、外公文等;搜集整理項目所涉及的各類資料,包括廣告、文案的搜集,并建立資料庫; 8.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高行政人事管理水平和業(yè)務技能,保證工作任務能及時完成; 9.公司領(lǐng)導指派的其他工作。 薪酬待遇: 1.月度基本薪酬+月度獎金+季度績效獎金+年度績效獎金的模式,總體薪酬高于行業(yè)水平,并有相關(guān)差旅費用報銷等相關(guān)福利及補助。 2.員工晉升制度有完善的晉升通道, 3.優(yōu)越**的工作環(huán)境,開朗活潑的同事伙伴、人性化的企業(yè)文化。 4.一年兩次公司組織的旅游; 5.生日當月派對活動; 6.達到半年/年度目標,享受額外帶薪度假游; 7.公司定期組織各種文體活動。 其他要求:崗位要求 : 1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 2.3年以上行政管理工作經(jīng)驗,有銷售行業(yè),裝飾行業(yè),行政主管相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有較強的管理能力,執(zhí)行力強,責任心強,認真細心、踏實敬業(yè); 4.熟練使用辦公軟件與辦公設備; 5.具有良好的文字功底,熟悉各類公文寫作; 6.較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,熟悉商務禮儀。 7.年齡性別要求: 28歲-45歲,性別不限
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